Devenir freelance à la retraite est une excellente façon d’engendrer un revenu complémentaire. D’accord, mais quelle activité exercer ? Vous pourriez reprendre votre même métier d’avant ou, au contraire, vous lancer dans une toute nouvelle direction. Et pourquoi pas monétiser votre savoir ou votre savoir-faire ?
DEVENIR freelance à la retraite et valoriseR vos compétences
Vous pourriez profiter de votre retraite pour lancer l’activité dont vous rêvez, celle qui vous permettrait de vivre de votre passion. Vous pourriez aussi suivre une formation dans un secteur que vous ne connaissez pas, mais qui vous tente bien. Votre décision pourrait être de tout simplement continuer à exercer votre métier d’avant.
Mais une autre possibilité s’offre à vous. Vous avez certainement acquis beaucoup d’expérience professionnelle. Peut-être vous reconnaît-on comme expert dans votre domaine. Si c’est le cas, avez-vous songé à monétiser votre savoir ou votre savoir-faire ? Plusieurs métiers s’y prêtent parfaitement et conviennent merveilleusement au statut de freelance senior.
Monétiser votre savoir et votre savoir-faire
Vous avez apprécié votre métier. Grâce à lui, vous avez acquis une solide expérience. On peut le dire, vous êtes devenu un expert. Vous avez en main de quoi lancer votre activité de freelance pour devenir formateur, consultant ou coach. Nous parlons ici de vos compétences professionnelles. Bien entendu, cela peut aussi s’appliquer à tout savoir ou talent dont vous pourriez faire profiter.
Les conditions pour exercer
Ces professions ne sont pas réglementées. Néanmoins, la fiabilité est une des qualités de base pour exercer. Vous devrez prouver votre niveau d’expertise.
Pour un jeune qui souhaite en faire son métier, un diplôme est indispensable. Mais vous, votre bagage, votre force, c’est votre expérience du terrain. Votre curriculum vitæ pèse plus que n’importe quel diplôme. Bien entendu, une certification professionnelle est un plus. Vous pouvez l’obtenir en suivant une formation spécifique, soit en ligne, soit en présentiel.
Pour renforcer votre statut d’expert, vous pouvez aussi entreprendre les démarches pour obtenir la validation officielle de vos compétences. En France, La VAE (Validation des acquis de l’expérience) vous permet d’obtenir un diplôme prouvant votre maîtrise professionnelle. Pour la Belgique, vous pouvez vous renseigner auprès de l’EPS.
Trouver votre place
Vous pouvez devenir formateur, consultant ou coach dans n’importe quel domaine. Pour les entreprises, cela peut concerner un service en particulier comme les finances, le marketing, la vente, le planning, la (cyber)sécurité, etc. Cela peut aussi être spécifique à leurs domaines d’activités. La consultance ne s’adresse normalement qu’à des clients professionnels. En revanche, vous pouvez former ou coacher les personnes dans leur vie privée : développement personnel, santé, nutrition, sport, activité artistique, etc.
Lancer votre activité
Vous pouvez prospecter des sociétés reconnues dans le métier que vous voulez exercer. Qu’elles forment, conseillent ou coachent, celles-ci peuvent avoir besoin de vous. En tant que freelance senior, vous présentez de nombreux avantages.
SI vous aspirez à plus de liberté, vous pouvez créer votre entreprise individuelle et démarcher le marché de votre région. Certains réseaux sociaux, comme Facebook et Linkedin, peuvent vous être très précieux. Vous pouvez les utiliser pour faire part de votre nouvelle activité à vos contacts en leur demandant de partager l’information. Cela peut vous amener vos premiers clients tant en BtoB (professionnels) qu’en BtoC (privés).
Si vous ciblez essentiellement les particuliers, une multitude de sites et de plateformes peuvent vous donner de la visibilité. Malheureusement, votre profil risque d’être noyé dans la masse des centaines d’autres. Vous pouvez aussi vous faire connaître en déposant une annonce dans les commerces de votre région ou via les bulletins municipaux.
Travailler à distance
Il vous est tout à fait possible d’exercer, au moins partiellement, votre métier depuis votre domicile. En fait, vous pouvez vous trouver n’importe où, pourvu que le wifi soit de qualité ! Un site simple présentant votre offre et attestant de votre acquis professionnel sera sans doute nécessaire. Ici aussi, le réseautage sera un excellent allié. Il vous aidera à vous faire connaître auprès de clients potentiels, mais aussi à entrer en relation avec d’autres freelances. Pensez qu’ils sont plus des collègues que des concurrents. La collaboration entre indépendants pourrait même être la meilleure façon de développer votre activité.
Les qualités indispensables pour devenir formateur, consultant ou coach FREELANCE
De nombreuses qualités s’avèrent nécessaires dans chacun de ces trois métiers, somme toute assez proches. Votre future client doit tout d’abord être rassuré sur votre capacité à répondre à ses attentes. Prouver votre expertise est une première étape.
Mais inspirer confiance et montrer que vous êtes fiable sont des conditions sine qua non de votre réussite. Une fois la relation entamée, vous devez être disponible et à l’écoute, enlever les craintes et doutes éventuels. La confiance doit être des deux côtés. Ensemble, vous allez atteindre les objectifs visés.
L’empathie est également une qualité indispensable. Intéressez-vous à votre client, à son personnel. Sachez quels sont leurs parcours, découvrez quelles sont leurs motivations. La rigueur est également nécessaire, surtout pour les métiers de la formation et de la consultance. Enfin, notons l’importance d’une attitude positive et dynamique, très communicative.
5 qualités requises pour être un bon formateur
Outre celles déjà mentionnées, d’autres qualités sont essentielles pour exercer le métier de formateur :
- la pédagogie : vous devez maîtriser et varier les méthodes de votre enseignement pour qu’il soit dynamique et efficace ;
- le sens de la communication : votre formation doit être logique et structurée. Votre message doit être clair dans vos écrits, dans votre expression verbale et par votre attitude ;
- l’adaptabilité : vous devez vous adapter au niveau des personnes que vous formez en adoptant la méthode et le langage qui leur conviennent ;
- la passion : si vous êtes passionné·e, vous serez enthousiaste, énergique et positif·ve, tout profit pour les apprenants ;
- l’humilité : même en tant qu’expert, on peut toujours apprendre. Savoir vous remettre en question et revoir vos connaissances et vos méthodes vous rendra plus efficace et fiable.
5 qualités requises pour être un bon consultant
Les requis pour être un bon formateur sont globalement applicables à la consultance. Mais certains autres sont plus spécifiques à ce métier :
- l’esprit d’équipe : la bonne entente avec le personnel de votre client est nécessaire à la bonne exécution de votre mission ;
- la diplomatie : vous risquez, lors de votre analyse, de relever des dysfonctionnements. Il s’agira d’en parler avec diplomatie sans heurter les plus susceptibles ;
- la capacité de convaincre : vous devez être convaincant·e pour obtenir la mission, mais aussi tout au long de votre travail. Et une fois votre analyse terminée, vous devrez faire valider votre plan. Pour cela, il faudra convaincre le(s) décideur(s) de la faisabilité, de la finalité et des avantages concrets de vos recommandations ;
- l’esprit analytique et de synthèse : vous devrez analyser et comprendre chaque rouage de la vie de l’entreprise. Chaque détail peut avoir son importance. L’esprit de synthèse vous sera utile pour dégager les solutions possibles ;
- l’aisance du multitâche : on ne vous demandera pas d’exercer toutes les fonctions existant au sein de l’entreprise. Toutefois, vous devez être en mesure de les comprendre afin de déterminer les pistes d’amélioration.
5 qualités requises pour être un bon coach
Le coach s’adresse, en principe, à une seule personne à la fois. De plus, il ne traite pas que les situations professionnelles. Il gère également les besoins de la vie privée comme, par exemple, le développement personnel ou le sport. C’est une relation plus intime nécessitant des aptitudes propres à cette profession :
- la capacité de sécuriser : les terrains d’exploration peuvent être très intimes. C’est pourquoi le coach doit instaurer un climat de confiance et de confidentialité. La personne doit se sentir en sécurité pour oser dévoiler ses pensées profondes et ses problèmes ;
- la capacité de faire (ré)agir votre client/patient : sans dialogue efficace, sans partage sincère, il n’y a aucune chance d’aboutir aux résultats escomptés. Pour réaliser sa mission, le coach dispose de plusieurs moyens pour obtenir les réponses à ses questions. Il peut utiliser tour à tour le langage imagé (analogies et métaphores), le questionnement ouvert ou fermé et le redoutable silence ;
- la bienveillance : le coach est là pour comprendre et tenter de trouver la méthode la plus adéquate à chaque situation. Son rôle n’est pas de porter un jugement ou d’émettre des critiques qui font mal ;
- l’humilité et l’honnêteté : en tant que coach, vous êtes expert dans votre domaine. Cependant, vous ne maîtrisez pas tout et vous ferez preuve d’humilité en l’admettant. En parallèle, vous devez êtes disposé.e à vous informer ou vous former si nécessaire ;
- l’ouverture d’esprit et la capacité d’analyse : le coach doit être curieux et flexible pour s’adapter à chaque cas. Il doit pouvoir mener les investigations qui l’amèneront à comprendre le(s) vrai(s) freins ou problème(s) de son client/patient.
La retraite est une période idéale pour se lancer comme freelance dans son domaine de compétence. Pour les seniors, c’est un excellent moyen de cumuler revenu complémentaire et retraite. Quant à leurs clients, ils bénéficient de l’expertise de gens du terrain compétents.