La France compte aujourd’hui plus de 1 100 000 freelances1. Ce nombre a doublé en 10 ans, confirmant l’importante révolution en marche dans le monde du travail. Il n’y a pas d’âge pour devenir freelance. Cette formule séduit d’ailleurs de plus en plus les retraités. Quels sont les avantages, les conditions d’accès et les statuts juridiques possibles ? Je vous réponds dans cet article.
Les avantages de devenir freelance quand on est senior
Le freelance est un travailleur indépendant qui propose des prestations de services sous forme de missions pour le compte d’entreprises. Un nombre toujours croissant de salariés souhaitent se libérer des contraintes de leur statut. Ils veulent être autonomes dans leur job et libres géographiquement.
Le profil du freelance
L’image que l’on se fait de ce professionnel est souvent tronquée. C’est celle d’un jeune qui bosse dans les métiers du numérique. Il est graphiste, web designer, copywriter ou encore rédacteur. Généralement, il travaille à distance, de préférence depuis un endroit qui fait rêver. On l’imagine sur une plage de Thaïlande, de Bali ou de toute autre destination exotique.
Selon les statistiques1, la réalité est quelque peu différente. Tout d’abord, peu de freelances passent la majeure partie de l’année sous les tropiques. Près de deux tiers d’entre eux réalisent leurs missions depuis leur domicile. Ensuite, même si tout ce qui tourne autour de l’Internet a le vent en poupe, tous les autres métiers intellectuels peuvent être exercés. Enfin, l’âge moyen est de 37 ans et toutes les tranches de la population sont représentées. Si la part des retraités ne représente que 1 %, leur nombre est en train d’exploser.
Les avantages pour les retraités
Le premier avantage est sans doute l’aspect financier. Exercer une activité lucrative à la retraite permet d’améliorer sensiblement le niveau de leurs revenus. C’est aussi pour cette raison que près de 600 000 retraités français ont repris une activité salariale après la retraite2. Le complément engendré servira peut-être à mettre en route le projet d’une vie ou à réaliser le voyage dont on a toujours rêvé.
Mais les motivations des seniors à se lancer en tant que freelances sont aussi de pouvoir :
- être autonomes dans leur travail, sans avoir de compte à rendre à un employeur,
- maintenir des contacts sociaux,
- être satisfaits de participer à la vie économique et de se sentir utiles,
- pratiquer une activité intellectuelle qui permet l’entretien des connexions neuronales,
- utiliser leurs temps libres tout en monétisant leur savoir ou leur savoir-faire,
- apprendre de nouvelles compétences,
- exercer l’activité souhaitée depuis longtemps.
Notons que la retraite est le moment idéal pour se lancer en tant que freelance. En effet, il n’y a aucun risque puisque les retraités bénéficient déjà des revenus de leur pension.
Les avantages pour lES entrepriseS
Le succès du freelancing est aussi dû au fait qu’il réponde aux besoins des entreprises. Celles-ci trouvent, dans cette formule, bon nombre d’avantages, que l’on peut résumer de cette manière :
- elles ne doivent pas s’engager sur le long terme ; chaque mission fait l’objet d’un contrat ou d’un devis ;
- il n’y a pas de frais fixes, pas de coût salarial à supporter ;
- l’engagement d’un freelance peut se faire plus facilement et plus rapidement que pour un employé ;
- aucune démarche administrative n’est à respecter ;
- les entreprises bénéficient de la flexibilité propre aux freelances ;
- elles peuvent tirer parti du regard neuf et extérieur apporté par l’indépendant ;
- le partenaire est un spécialiste et un expert dans son domaine, généralement bien plus que le personnel qui travaille en interne ;
- par son expérience, le freelance peut faire profiter, à son client, de précieux conseils grâce aux missions similaires ou réalisées pour des entreprises du même secteur d’activité.
Les avantages spécifiques du freelance senior
Collaborer avec un freelance senior offre à l’entreprise des avantages complémentaires.
Ce partenaire connaît bien le monde du travail puisqu’il a sa carrière professionnelle derrière lui. Il dispose d’un savoir-faire unique et est fiable. Il offre une plus grande flexibilité et une meilleure capacité d’adaptation à toute situation. Enfin, il inspire confiance, ce qui n’est pas négligeable vis-à-vis des clients de l’entreprise.
LES Conditions légales pour pouvoir devenir freelance quand on est retraité
Le cumul des revenus d’une nouvelle activité, salariale ou non, avec votre retraite est possible. Cela concerne les retraites de base et complémentaires. Ce cumul est illimité ou plafonné selon votre situation. Pour une information détaillée, contactez votre caisse régionale ou consulter le site service public.fr.
Le cumul illimité
Il est applicable si avez atteint vos 67 ans, peu importe le nombre de trimestres durant lesquels vous avez cotisé à l’assurance retraite.
SI vous partez ou êtes parti·e à la retraite entre 62 et 64 ans (selon votre année de naissance), une seconde condition doit être remplie. Vous devez avoir accumulé le nombre de trimestres requis pour bénéficier de la retraite à taux plein.
Le cumul illimité signifie qu’il n’y a aucun plafond à respecter tant pour votre nouvelle activité que pour votre ou vos retraites. En outre, vous pouvez vous constituer une retraite complémentaire grâce à votre nouvelle activité.
Le cumul plafonné
Si vous ne remplissez pas les conditions du cumul illimité, vous serez tenu·e de respecter un plafond. Cette limite correspond à l’une des 2 possibilités suivantes, la plus avantageuse étant celle qui est retenue :
- 160 % du smic calculé au 1er janvier de l’année en cours et sur base de 1 820 heures par an, soit 2 827,07 € bruts en 2024,
- le montant correspondant à votre dernier salaire brut avant votre départ à la retraite.
Le cumul plafonné ne vous ouvre pas les droits à une retraite complémentaire liée à votre nouvelle occupation professionnelle.
LE CHOIX DU STATUT JURIDIQUE
Il existe de nombreux statuts sous lesquels vous pouvez réaliser vos missions de freelance. Mais tous ne conviennent pas pour lancer une nouvelle activité. L’idéal est sans doute de commencer avec le statut le plus simple : la micro-entreprise. Vous pourrez en changer ultérieurement en fonction de vos besoins. Si vous doutez, n’hésitez pas à vous faire conseiller par un comptable.
La micro-entreprise
Autrefois appelé auto-entreprise, ce statut est très attractif tant lors de sa création qu’en ce qui concerne sa gestion. C’est pourquoi 3 freelances sur 4 le choisissent. Parcourons ses principaux avantages :
- une création très facile, rapide et gratuite,
- un régime fiscal simplifié,
- un gestion peu contraignante,
- un taux de cotisations sociales plafonné à 22 %,
- des obligations comptables extrêmement réduites.
De plus, vous pouvez bénéficier de nombreuses aides nationales, régionales, voire européennes pour faciliter la création de votre micro-entreprise. Les informations sont disponibles sur economie.gouv.fr.
En revanche, la simplification du régime fiscal appliqué ne permet pas :
– la récupération de la TVA,
– la déduction des charges professionnelles,
– un chiffre d’affaires supérieur à 72 500 € pour les prestations commerciales.
L’entreprise individuelle et l’entreprise unipersonnelle
Si vous souhaitez récupérer la TVA et déduire vos coûts professionnels, vous pouvez opter pour la EIRL : l’entreprise individuelle à responsabilité limitée. Votre patrimoine personnel sera protégé et votre responsabilité sera limitée aux biens engagés dans votre activité. Mais ce statut présente un inconvénient : le taux de cotisations sociales est plus élevé.
Pour une protection accrue, vous pouvez vous diriger vers la EURL : la société unipersonnelle à responsabilité limitée. Il s’agit ici d’une véritable société, dont le patrimoine est séparé de votre patrimoine privé. Vous ne vous engagez qu’à hauteur de vos apports. Enfin, vous pouvez créer une SASU : une société par actions simplifiée unipersonnelle. Les charges du dirigeant sont plus élevées, mais sa protection est meilleure.
Contrairement aux autres formes juridiques des sociétés, la EURL et la SASU ne nécessitent pas un capital social de départ. C’est incontestablement un gros avantage lorsque l’on veut se lancer sans engager des fonds importants.
Le portage salarial
Le portage salarial permet au freelance d’exercer son activité tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié. C’est une relation tripartite. Il y a le porté (l’entrepreneur), la société de portage et l’entreprise cliente. Les activités compatibles sont les prestations intellectuelles et commerciales à l’exclusion de toutes les professions réglementées.
Le freelance est totalement autonome et peut se concentrer à 100 % sur son cœur de métier. C’est l’entreprise de portage qui gère toute la partie administrative : contrats, comptabilité, facturation, etc.
Bien entendu, le portage salarial a un coût. Il peut osciller entre 3 % et 15 % selon les services proposés. Est-ce une bonne formule pour vous ? Vous en apprendrez davantage en vous référant au cadre légal de cette formule de freelancing sur entreprendre.service-public.fr.
Se lancer comme freelance est avantageux pour les seniors et ceux-ci intéressent les entreprises. Elles trouvent, auprès des retraités, les critères de compétence, d’expertise et de fiabilité qu’elles recherchent. La possibilité de cumuler, souvent sans limite, les revenus professionnels avec la ou les retraites facilite la remise au travail des baby-boomers. Tous les feux sont donc au vert pour se lancer ! Mais vous ne savez pas quelle activité exercer ? Avez-vous songé à monétiser vos compétences ?
1 Source : https://tool-advisor.fr/blog/chiffres-freelance/
2 Recueil statistique de la CNAV – édition 2023